新安晚报 安徽网  “继续提升科技成果转化水平，是‘创新安徽’发展的重中之重，而这也需要众多技术转移人才的努力。但是，安徽并未像北京、成都等地区一样建立了技术转移人才职称评定体系，这影响了‘科技经理人’队伍的壮大。”1月15日，来自全省各地的省政协委员陆续来驻地报到。安徽省政协委员、安徽创新馆服务管理中心主任陈林建议，尽快建立安徽省技术转移人才评价与职称评定体系。

当前，全国不少地方都在努力建设创新人才评价机制，建立以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。安徽省“十四五”发展规划中也明确要求：依托安徽创新馆等建设科技大市场，培养发展技术转移机构和技术转移人才。

但是，到目前为止，安徽还并没有单设技术转移人才职称申报通道，仅在自然科研系列中包含了“从事科技服务人员”的类别，评审条件与基础研究、技术开发、成果转化、科技情报咨询、科研管理等类别混在一起。“这不利于对技术转移人才的科学评价，也影响了技术转移人才的职业归属感。”陈林说。

陈林说，近年来，北京、成都等先发地区都陆续建立了技术转移人才职称评定体系，将技术经纪专业职称单列。“建立了技术转移人才评价与职称评定体系，不仅能对从业人员进行精准评价，同时也能增强技术转移从业人员的职业归属感和自豪感，激发从业人员干事热情，更好地促进科技成果转移转化。”

为此，陈林建议，要建立安徽省技术转移人才评价及职称评定体系。“其中，技术转移人才的评价，着重评价技术评估对接、商务分析谈判、知识产权和技术实施管理能力以及技术转移绩效等实操能力。”此外，陈林建议，相关部门应支持将技术经纪专业纳入职称评定范畴，在自然科学研究职称系列中增设技术经纪专业。

葛心怡 蔡凯雯  新安晚报 安徽网 记者 项磊 刘旸

编辑 王翠